Maximálně na 300 hodin ročně. Jen pro přímé zaměstnavatele.

Při měsíčním výdělku do 10.000 se neodvádí zdravotní a sociální pojištění.

Při podepsaném prohlášení poplatníka hrubá mzda = čistá mzda

Bez prohlášení poplatníka se z hrubé mzdy odečte daň z příjmu 15%.

V průměru 1/2 běžného pracovního fondu. Výdělek není omezen. Při měsíční mzdě nad 3499 Kč se odvádí zdravotní a sociální pojištění.

Mohou používat agentury i přímí zaměstnavatelé.

Zpravidla na určený týdenní fond pracovní doby podle směnnosti provozu u zaměstnavatele 40 h, 38,75 h nebo 37,5 h. Lze sjednat i zkrácený pracovní úvazek. Vzniká nárok na dovolenou.

Mohou používat agentury i přímí zaměstnavatelé.

Dohoda o provedení práce

  • Do 10.000 za měsíc hrubého

Podepsané prohlášení poplatníka = daň 0 Kč / Nepodepsané prohlášení poplatníka = daň 15%

  • Nad 10.000 podobně jako u dohody o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti a pracovní poměr

Podepsané prohlášení poplatníka = daň 0 Kč(do  / Nepodepsané prohlášení poplatníka = daň 15%

Zdravotní a sociální pojištění – ANO

Na zdravotním pojištění odvádí zaměstnanec 4,5 % a zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. Když je vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění nižší než minimální mzda ve výši 15 200 Kč, tak musí zdravotní pojišťovna přesto obdržet částku 2 052 Kč, v takovém případě odvádí zaměstnavatel 9 % ze základu a zaměstnanec dopočet do částky 2 052 Kč, u státních pojištěnců (např. studentů nebo důchodců) nebo u lidí platící minimum z jiného příjmu se dopočet neprovádí. Pro platbu zdravotního pojištění není stanoven maximální vyměřovací základ.