Poradna

Zpravidla na určený týdenní fond pracovní doby podle směnnosti provozu u zaměstnavatele 40 h, 38,75 h nebo 37,5 h. Lze sjednat i zkrácený pracovní úvazek. 

Vzniká nárok na dovolenou.

Strhává se daň z příjmu 15%. Lze uplatnit slevu na dani

Vždy se strhává zdravotní pojištění a sociální pojištění.

Mohou používat agentury i přímí zaměstnavatelé.

(k 1.1.2025)

V průměru 1/2 běžného pracovního fondu. 

Výdělek není omezen. 

Při delší spolupráci vzniká nárok na dovolenou.

Strhává se daň z příjmu 15%. Lze uplatnit slevu na dani

Nad výdělek 4499 se strhává se zdravotní pojištění, sociální pojištění a daň z příjmu.

Mohou používat agentury i přímí zaměstnavatelé.

(k 1.1.2025)

Maximálně na 300 hodin ročně. 

Při delší spolupráci vzniká nárok na dovolenou.

Strhává se daň z příjmu 15%. Lze uplatnit slevu na dani. Tzn. do výdělku 11499,- a při podepsaném prohlášení poplatníka hrubá mzda = čistá mzda

Při měsíčním výdělku do 11.499 se neodvádí zdravotní a sociální pojištění.

Jen pro přímé zaměstnavatele.

(k 1.1.2025)